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Política Integral

En DISCOL desarrollamos proyectos en las áreas de la Ingeniería Civil, Mecánica, eléctrica e hidráulica, apoyados en personal competente, procesos estandarizados y equipos en óptimas condiciones de funcionamiento. Estamos comprometidos con:
- La satisfacción de nuestras partes interesadas, mediante el cumplimiento de sus requisitos y la gestión de los riesgos organizacionales.
- La prevención de lesiones, enfermedades laborales y daño a la propiedad, mediante la identificación continúa de los peligros y el control de los riesgos prioritarios de seguridad y salud en el trabajo.
- La prevención de la contaminación y la mitigación de los impactos negativos al ambiente y la sociedad, mediante el control de los aspectos ambientales significativos y el uso racional de los recursos naturales.
- El mantenimiento y mejora continúa de nuestro sistema de gestión integral mediante el seguimiento y medición de los procesos y la asignación de los recursos necesarios.
Todo lo anterior enmarcando dentro del cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole aplicables a nuestra organización, y de una actuación responsable con nuestros grupos de interés, que nos permitan la sostenibilidad del negocio en el tiempo.
OBJETIVOS
- Mejorar la satisfacción de nuestros clientes, mediante el cumplimiento de sus requisitos.
- Disminuir los índices de accidentalidad mediante el control de los riesgos prioritarios.
- Prevenir la ocurrencia de enfermedades laborales mediante la implementación de los programas de vigilancia epidemiológicos y el fomento de hábitos de vida saludable
- Prevenir la contaminación y mitigar los impactos ambientales, mediante el control y el uso racional de los recursos.
- Mejorar continuamente el sistema de gestión integral mediante el seguimiento y la medición de los procesos y la asignación de recursos
- Cumplir con la reglamentación legal y de otra índole aplicable a nuestra organización.
- Cumplir con las actividades de nuestro programa de responsabilidad social orientadas a la satisfacción de nuestros grupos de interés
- Mejorar los márgenes de rentabilidad de nuestros proyectos mediante el control de los mismos y el manejo eficiente de los recursos.
POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS
DISCOL, ha definido y establecido una política de No alcohol, No drogas y No fumadores, para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de todas las personas que permita un adecuado desempeño y competitividad de la compañía, así como el fomento de estilos de vida saludables.
Esta política establece mantener lugares de trabajo óptimos que permitan alcanzar los más altos estándares en seguridad y productividad. La empresa es consciente que el alcoholismo, la drogadicción, el tabaquismo y el uso de sustancias alucinógenas y enervantes por parte de los funcionarios tienen efectos adversos en la capacidad de desempeño y afectan considerablemente la salud seguridad eficiencia y productividad de los empleados y de la empresa en general.
La indebida utilización de medicamentos formulados, posesión, distribución y venta de drogas no recetadas o de sustancias alucinógenas y enervantes en el desarrollo del trabajo, dentro de las instalaciones u operación de motos y vehículos esta estrictamente prohibido. Así mismo, se prohíbe:
- la posesión, uso, distribución o venta de bebidas alcohólicas en las instalaciones o cada de sus centros de trabajo, durante la prestación de servicios, no está permitido.
- Presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas y/o sustancias alucinógenas y enervantes o que crean dependencia, está estrictamente prohibido.
- Se prohíbe fumar en el desarrollo de los trabajos dentro de las instalaciones, centros de trabajo o en la operación de vehículos y motos.
La empresa ha designado los recursos humanos y financieros necesarios para dar cumplimiento a esta política y espera por su parte la colaboración de todas las personas, participando activamente en los programas de sensibilización y capacitación.